為營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，集團總支以創(chuàng)建“清廉國企”示范點建設(shè)為契機，進一步加強陣地建設(shè)。在集團公司大院設(shè)置廉潔橫幅, 利用宣傳欄、電子顯示屏滾動播放“創(chuàng)清廉國企 樹正氣新風(fēng)”標(biāo)語，辦公樓里多處設(shè)置”廉潔國企”宣傳牌?！白哌M集團公司大院，撲面而來的是濃濃的‘廉’味?！秉h員職工紛紛表示抬頭便見廉、睹物即思廉。
從今年三月份開始，集團總支召開“清廉國企”建設(shè)工作動員會，全面部署“清廉國企”創(chuàng)建工作。將“清廉國企”建設(shè)作為“一把手”工程，總支委員既做清廉建設(shè)組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，又做參與者、推動者，更做受教育者，以“關(guān)鍵少數(shù)”清廉帶動“絕大多數(shù)”清廉。及時成立了“清廉國企”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)建提供了堅強組織保障。研究制定了“清廉國企”建設(shè)實施方案，集團總支多次召開“清廉國企”工作專題會，動員部署,強化壓力傳導(dǎo)，層層壓實主體責(zé)任。總支書記與班子成員、班子成員與部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，黨員職工簽訂《清廉家庭承諾書》?！翱傊е髯?、支部主推、部門主責(zé)”“分級推進、一體建設(shè)”機制全面推進，一張“清廉國企”建設(shè)的“責(zé)任網(wǎng)”迅速鋪開。
5月19日，集團總支下發(fā)麻水務(wù)發(fā)[2022]3號文件關(guān)于印發(fā)《水務(wù)集團黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》的通知，組織全體中層干部集中觀看警示教育片《零容忍》，總支委員余銳帶頭講廉政黨課--《嚴(yán)守職業(yè)底線 堅持廉潔從業(yè)》，重點講解腐敗出現(xiàn)的原因、國企腐敗的主要特點，圍繞加強理想信念教育、健全法人治理結(jié)構(gòu)、完善國企監(jiān)督體制機制、建立市場化的用人機制四個方面詳細(xì)解讀遏制國企腐敗的防范措施等。通過一系列黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，進一步深化了集團干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，不斷提高了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，激勵了干部職工堅守廉潔從業(yè)的人生底線，爭做清正廉潔的表率。
“一月一督導(dǎo)”力促清廉國企建設(shè)抓在經(jīng)常、落在日常。監(jiān)察室定期以信訪接待和群眾反映的突出問題為切入點，從工作紀(jì)律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面進行監(jiān)督考核，加強教育引導(dǎo)，同時按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對違反黨紀(jì)黨規(guī)、違反集團內(nèi)部制度的從重從嚴(yán)處理，進一步增強黨員干部職工的規(guī)矩意識。
從5月份開始，集團走訪了部分招商引資企業(yè)及用水大戶，與企業(yè)負(fù)責(zé)人就水量要求、水質(zhì)水壓、供水服務(wù)等方面展開座談，耐心解答客戶疑惑，幫助解決用水難題。集團總支不斷優(yōu)化服務(wù)舉措，把回應(yīng)用戶期盼，聆聽用戶心聲作為謀事之基，確保群眾真正享有優(yōu)質(zhì)服務(wù)的獲得感。隨著“清廉國企”創(chuàng)建工作的開展，干部職工規(guī)范履職意識逐步增強，主動參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性逐步提高，有效預(yù)防了各類違紀(jì)違法事項發(fā)生。
2022年將持續(xù)開展清廉國企建設(shè)工作，后續(xù)將繼續(xù)開展廉潔文化教育專題講座、打造“清廉工地”、開展“清廉水務(wù)”廉政作品征集等系列活動，扎實推進黨建領(lǐng)廉、制度護廉、陣地促廉、文化助廉、激勵引廉、懲戒警廉“六廉”建設(shè)。
