嚴(yán)格機(jī)構(gòu)管理 樹立協(xié)會形象
--------麻城市水協(xié)成立一周年工作紀(jì)實(shí)
櫛風(fēng)沐雨，春華秋實(shí)。
一、以人為本，管好人。
制度管理約束人。一年來，針對機(jī)構(gòu)設(shè)置在住建局機(jī)關(guān)大樓的特定環(huán)境下，具有很強(qiáng)的窗口效應(yīng)。為了避免工作人員紀(jì)律松馳、玩忽職守的現(xiàn)象出現(xiàn)，秘書處特制定完善了三項(xiàng)機(jī)構(gòu)管理制度，加強(qiáng)對工作人員的績效、考勤及動態(tài)管理的規(guī)定。明令禁止衣冠不整、工作期間喝酒、串門脫崗、胡攀亂談、摸牌賭博等有損形象的行為發(fā)生。此舉在住建局系統(tǒng)贏得良好口碑。
激勵管理推動人。對工作敬業(yè)，績效突出的人予以嘉獎表彰，在年終評先或晉級方面優(yōu)先考慮推薦。在工作中按績效考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施對照，讓做事的不吃虧，讓做成事的得實(shí)惠。
考核管理影響人。依據(jù)水協(xié)2010年的目標(biāo)責(zé)任書及績效考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，對機(jī)構(gòu)科室及個人實(shí)行全員考核。一是請會員單位和相關(guān)部門投票測評；二是定量考核和定性評價(jià)相結(jié)合，年終見分曉。水協(xié)充分運(yùn)用考核進(jìn)行管理，達(dá)到考核促進(jìn)人，影響人的目的。
二、理順關(guān)系，管好事。
統(tǒng)一協(xié)調(diào)保運(yùn)轉(zhuǎn)。機(jī)構(gòu)事務(wù)繁雜，水務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛，新技術(shù)、新材料、新工藝、新法規(guī)、新政策日新月異。協(xié)會工作量大、面廣，問題和困難不少，只有抓住中心，突出重點(diǎn)，理順工作關(guān)系，才能辦好事、辦成事。一年來，協(xié)會大力進(jìn)行機(jī)構(gòu)效能建設(shè)，實(shí)行供排水技術(shù)交流資料及水協(xié)?？宀删幍膶徍藞?bào)批制度，嚴(yán)格執(zhí)行水務(wù)行業(yè)的綜合性檢查和審查，資質(zhì)、資格的鑒定申報(bào)及水價(jià)調(diào)整等相關(guān)規(guī)定，促使行業(yè)行為逐步得到統(tǒng)一、規(guī)范并建章立檔。通過理順關(guān)系，麻城各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)業(yè)已走向良性的發(fā)展軌道。
三、規(guī)范操作，管好帳。
隨著水務(wù)事業(yè)的迅猛發(fā)展，各非職能行政及非盈利事務(wù)費(fèi)用較大，麻城水協(xié)剛剛起步，機(jī)構(gòu)辦公經(jīng)費(fèi)特別緊張，它必須深入到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水務(wù)業(yè)實(shí)行動態(tài)服務(wù)，所以傳統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)管理模式已不能適應(yīng)新的要求。對此，水協(xié)秘書處實(shí)行“三統(tǒng)一”的管理體制，“定控結(jié)合”的管理辦法，“兩公開一監(jiān)督”的管理模式。
“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一審批。機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)由集團(tuán)公司委派財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)，支出按理事會核定預(yù)算執(zhí)行，所有財(cái)務(wù)行為按財(cái)務(wù)規(guī)定程序上報(bào)審批操作，嚴(yán)格實(shí)行先批后支。
“以控結(jié)合”是指科學(xué)預(yù)算并確定科室創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)格控制支出行為。
“兩公開一監(jiān)督”，即每月公開一次機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)費(fèi)用情況，年終由理事會召集會員單位負(fù)責(zé)人參加，并在秘書處工作會上公布協(xié)會全年經(jīng)費(fèi)情況。
急風(fēng)知勁草。麻城水協(xié)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)管理，狠抓工作作風(fēng)，為全面促進(jìn)麻城水協(xié)事業(yè)功能完善和水務(wù)業(yè)整體良性發(fā)展而辛勤耕耘。我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，為麻城市的“富民強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出貢獻(xiàn)。
